Bank Salatiga Mutasi 22 Pegawai, Perkuat Transformasi SDM dan Mitigasi Risiko

Laporan: Muhamad Nuraeni

SALATIGA | HARIAN7.COM – PT Bank Salatiga melakukan mutasi terhadap 22 pegawai pada Jumat (27/3/2026) sebagai bagian dari langkah strategis memperkuat kinerja dan tata kelola perusahaan di tengah proses transformasi internal.

Pelaksana Tugas Direktur Utama Bank Salatiga, Tejo Herlambang, mengatakan kebijakan tersebut mencakup rotasi jabatan hingga promosi sejumlah pegawai. Menurut dia, langkah ini diarahkan untuk mendorong efektivitas organisasi sekaligus mempercepat transformasi sumber daya manusia (SDM).

“Mutasi ini merupakan bagian dari transformasi SDM untuk penyegaran organisasi dan penyehatan kinerja bank,” ujar Tejo.

Sejalan dengan itu, manajemen memperkenalkan tagline JTP (Jujur, Transparan, dan Profesional) sebagai kerangka nilai dalam mendorong budaya kerja yang lebih akuntabel dan berorientasi kinerja.

Tidak hanya pada aspek SDM, Bank Salatiga juga melakukan penguatan fungsi hukum. Hal ini diwujudkan melalui penambahan posisi strategis di bidang legal, antara lain admin legal kredit serta Kepala Subbagian Hukum yang berfokus pada penanganan litigasi.

Penguatan ini dinilai krusial dalam meningkatkan kualitas tata kelola perusahaan (good corporate governance/GCG), sekaligus memperkuat mitigasi risiko, terutama pada sektor pembiayaan dan kepatuhan hukum.

Di sisi likuiditas, menjelang Idulfitri, Bank Salatiga mencatat adanya peningkatan aktivitas penarikan dana oleh nasabah. Namun, manajemen memastikan kondisi tersebut masih dalam batas normal dan tidak mengindikasikan tekanan likuiditas.

“Peningkatan penarikan dana terjadi seiring kebutuhan masyarakat menjelang Lebaran, namun masih dalam kategori wajar dan bukan rush. Bank juga mencairkan tabungan THR hingga miliaran rupiah,” kata Tejo.

Ia menegaskan, posisi likuiditas bank tetap terjaga dan operasional layanan berjalan normal.

Sementara itu, Ketua Dewan Komisaris Bank Salatiga, Siswo Hartanto, menyatakan mutasi pegawai merupakan bagian dari penyesuaian kebutuhan organisasi dalam rangka memperkuat manajemen risiko dan tata kelola.

“Langkah ini murni untuk pemenuhan kebutuhan organisasi dalam proses penyehatan,” ujarnya.

Dengan langkah restrukturisasi tersebut, Bank Salatiga diharapkan mampu memperkuat fundamental bisnis serta menjaga kinerja secara berkelanjutan di tengah dinamika industri perbankan.(*)