Laporan: Muhamad Nuraeni
SALATIGA | HARIAN7.COM — Suasana haru dan penuh rasa syukur menyelimuti Pendopo Pakuwon Setda Salatiga, Selasa (22/4/2025). Sebanyak 72 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Formasi Tahun 2024 Tahap I, 4 CPNS lulusan STTD, serta 9 CPNS lulusan STTD dan IPDN resmi dilantik dan menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan dari Wali Kota Salatiga, Robby Hernawan.
Dalam acara sakral tersebut, Robby tak sekadar menyerahkan SK. Ia juga memimpin langsung prosesi pengambilan sumpah/janji jabatan bagi para ASN baru tersebut. Di hadapan para aparatur yang baru dilantik, Robby menegaskan bahwa sumpah yang mereka ucapkan bukan hanya seremonial, tapi juga sebuah janji suci dan komitmen yang wajib dipegang teguh.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Syukuri karunia Allah SWT atas kesempatan bagi Saudara-saudara untuk menjadi seorang ASN baik itu PNS maupun PPPK. Karena banyak sekali rekan-rekan Saudara yang antri ingin berada di posisi ini. Salah satu wujud syukurnya, bukan hanya dalam lisan, tetapi harus diimplementasikan secara nyata dalam bekerja, dengan menjalankan amanah sebagai seorang ASN dengan penuh tanggung jawab dan senantiasa menjunjung tinggi integritas,” ujarnya tegas.
Tak berhenti sampai di situ, orang nomor satu di Salatiga ini juga mengingatkan agar para ASN baru tak cepat puas dan terus meningkatkan kapasitas diri. Menurutnya, seorang ASN harus adaptif di tengah perkembangan zaman, terutama dalam hal pelayanan kepada masyarakat.
“Jangan segan-segan meminta arahan dan bimbingan kepada yang lebih senior, serta menjunjung tinggi adab, sopan santun, serta kode etik sesuai ketentuan yang berlaku. Optimalkan implementasi kecakapan digital yang Saudara-saudara miliki untuk mendukung pekerjaan dan pelayanan. Karena saya melihat sebagian besar saudara-saudara adalah Gen Z yang tentunya memiliki kecakapan digital yang lebih baik dari generasi sebelumnya,” pesannya, sembari menatap para ASN muda di hadapannya.
Tak lupa, Robby juga menegaskan peran penting Kepala Perangkat Daerah untuk mendampingi dan menjadi panutan bagi para ASN baru agar mereka dapat tumbuh dalam lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan solid.
Ia menekankan bahwa menciptakan suasana kerja yang kondusif merupakan kunci dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi, yang pada akhirnya akan bermuara pada pelayanan publik yang lebih baik dan berkualitas.(*)
