HARIAN 7

JENDELA INFORMASI DAN MITRA BISNIS ANDA

Evaluasi Kinerja Polres Semarang Tahun 2023 untuk Tingkatkan Mutu Pelayanan di 2024

 Laporan : Shodiq

Dok. Istimewa Siehum Ressmg



UNGARAN|HARIAN7.COM – Polres Semarang menggelar laporan kinerja tahunan pada Selasa, 28 Mei 2024, sebagai bentuk evaluasi terhadap kinerja selama tahun 2023. Tujuannya adalah untuk meningkatkan mutu pelayanan dan mencapai target yang lebih tinggi di tahun 2024.

Kapolres Semarang, AKBP Achmad Oka Mahendra SIK. MM., melalui Kabag Ren Kompol Sofia Wuriana SH. MM., menyampaikan dalam arahannya di Rupatama Polres Semarang bahwa kegiatan ini dilakukan untuk mengevaluasi dan memantau kinerja selama tahun 2023.

Baca Juga:  Sebanyak 148 Pendaftar Seleksi Penerimaan Anggota Polri tingkat Polres Semarang Laksanakan Rikmin

“Apa saja kendala yang menghambat pencapaian target kinerja Polres Semarang di tahun 2023 dan apa yang perlu diperbaiki untuk tahun 2024 bisa disampaikan dan dibahas di sini. Dengan demikian, sasaran yang sudah maksimal bisa dipertahankan dan yang kurang bisa ditingkatkan,” ungkapnya di hadapan Paurmin, Kaurmintu, Bamin Satuan Fungsi, dan Kasium Polsek Jajaran.

Dari lima sasaran strategis yang ada, semuanya telah berjalan sangat optimal. Hal ini dilaporkan kepada Bag Ren dan wajib dipertahankan.

Baca Juga:  Aksi Serdik Sespimma Angkatan 71: Dari Sembako hingga Bibit Ikan, Semua Dibagikan!

Kompol Sofia juga menjelaskan bahwa realisasi sasaran Impact Indeks Kamtibmas di Kabupaten Semarang berada di poin 4,74 dari target 4,55, sehingga persentase perolehan capaian kinerja menjadi 104,10%.

“Secara umum, kami mengucapkan terima kasih kepada Satfung dan Polsek jajaran. Pencapaian lima sasaran strategis Polres Semarang telah terealisasi sebesar 70,46 dari target 77,67. Capaian kinerja tahun keempat (2023) pada Renstra (Rencana Strategis) tahun 2020-2024 mencapai 86,95%,” imbuhnya.

Baca Juga:  Musim Hujan Rawan Laka Lantas, Ini Himbauan Polres Semarang

Sasaran strategis pencapaian kinerja meliputi Harkamtibmas, Penegakan Hukum, Profesionalisme Sumber Daya Manusia Polres Semarang, Modernisasi Teknologi, dan sistem pengawasan yang akuntabel, bersih, terbuka, dan melayani.

Di akhir kegiatan, Kabag Ren mendorong para pengampu sasaran strategis di masing-masing Satfung dan Polsek untuk mengoptimalkan kinerja sesuai tupoksinya dan terus berkoordinasi dengan Bag Ren Polres Semarang, agar tidak ada penurunan presentasi pencapaian target kinerja di tahun 2024.(*) 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini
error: Content is protected !!